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公開招聘業務管理系統

發布日期:2014/5/12 作者:本站

一、 【項目背景】

 

         公開選拔、招聘工作作為我國人事制度改革的重要內容越來越被重視推廣,隨著公開選拔、招聘的職位數和選拔、招聘次數越來越多,公開選拔、招聘工作的嚴肅性、保密性、準確性、高效性、公正性等等都要求應用信息化管理技術保障工作的順利進行。根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令〔2005〕第6號)和中央組織部、國家人社部《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發[2010]92號)的有關規定,努力落實國家部委相關政策及文件精神,我司組織項目行業專家顧問小組及成立“公開招聘業務管理系統”研發事業部與全國各省人力資源和社會保障廳積極深入各省直單位、地市(州縣)進行大量調研與需求論證,以省為單位,進行“公開招聘業務管理系統”的試點工作,并取得良好成效,有效提高了事業單位人事管理的科學化、制度化和規范化,規范事業單位招聘行為,有力推動了公開招聘制度在事業單位的建立。通過利用“公開招聘業務管理系統”信息化手段為構建國家部(委)、省、市、縣(含鄉鎮)多級層次統一平臺,為全國各級、多類組織人事部門進行公開選拔、招聘提供網上報名、網上審核、網上繳費、網上打印準考證、實時決策分析、統一消息通訊平臺等技術提供保障能力。

 

二、 【系統慨述】

 

    《公開招聘業務管理系統》可以實現整合招聘渠道、充分利用人才資源、透明規范的流程管理、招聘部門間協作、實時深入的數據統計分析,從而縮短招聘周期、降低工作強度、提高招聘成效、決策有可靠依據。

    《公開招聘業務管理系統》由我司組建的政務軟件研發團隊在充分調研、認真總結基礎上,結合各地實際工作需求及國家政策精神不斷創新研發而成。貫穿了招聘方制定、備案、發布、招考、考生資格審查、考場分配、筆試、面試、體檢、擬聘、聘任的各個環節管理全過程,通過互聯網招聘單位及相關組織可以查詢考生信息,實現網上資料審核,對公眾考生做出客觀,公平,公正的評審,簡化了工作流程,提高了評審效率,建立了社會公眾用戶、招聘單位、組織單位、主管部門管理員三者之間的橋梁。

     系統規劃既要有前瞻性,又要符合標準化、規范化原則,體現高度的可擴展性。同時要充分考慮長遠發展需求,做到統一規劃、統一布局、統一設計、分期實施、逐步擴展,保證系統應用的完整性和用戶投資的有效性。

 

三、 【系統架構】

 

 

【圖3.1:系術架構】

 

 

【圖3.2系統業務流程】

 

 

【圖3.3:公開招聘招考系統門戶】

 

 

【圖3.4:公開招聘考生入口】

 

 

【圖3.5:公開招聘業務管理系統入口】


四、 【業務模塊】

 

(一) 務系統

1. 制定招聘方案

招聘單位根據核定的招聘計劃,制定招聘實施方案(含招聘公告文本)。

2. 招聘方案備案

招聘實施方案經主官部門審核后,由人事綜合管理部門對招聘公告內容(招聘條件、程序、辦法)進行合理性審查,于受理后在指定工作日內備案。

3. 發布招聘方案

經主管部門審核相關招聘公告內容后,發布招聘方案至公開招聘招考門戶供公眾用戶選擇指定入口報名。 

4. 組織實施招聘

招聘單位根據招聘公告規定時間、程序、辦法(部分環節存在差異,以公告為準)組織實施招聘工作,包括:考生同步、資格審查、考生繳費、考場分配、筆試、面試、體檢、擬聘、聘任公示等工作。

5. 辦理進人手續

公示結果如無異議,招聘單位經主管部門審核后,向人事綜合管理部門報送進人手續,人事綜合管理部門根據備案的招聘公告內容,對招聘實施情況及擬聘人員材料進行審核,審核通過后,人員相關信息自動同步至《事業單位人事及崗位管理平臺》人員數據倉庫。

(二) 考系統

1. 招考門戶

經主管部門審核相關招聘公告內容后,自動推送招聘公告至招考門戶并生成相應的考生報考入口鏈接。

2. 注冊登錄

招考門戶強制要求公眾考生用戶在報考時進行注冊、加密驗證操作,方可進行相應的申報操作過程。

3. 申報崗位

系統提供招聘單位對應崗位列表數據,以及每個崗位的詳細信息供查閱選擇申報。

4. 完善信息

考生申報崗位確認后,要求考慮填寫個人履歷并按要求真實完善,以便順利審查通過,包括:基本信息、詳細信息、家庭情況、個人簡歷、證件材料等。

5. 報名繳費

公開招聘業務系統提供線上、線下兩種繳費方式,考生可選擇網上在線支付報名費用,支持各大網上銀行在線支付。

6. 列印考證

當考生繳費并確認后,考生可選擇在線直接列印準考證。

7. 結果查詢

招聘系統將實時監控并同步考生招聘過程中的數據,以供考生查詢考證,包括:資格審查結果、考場信息、筆試、面試、體驗、聘用等結果數據信息。

 

五、 統特點

 

Ø 應用統一集成,決策分析保障

 

    將公開招聘方案的制定、審核、核準、單位崗位管理、方案管理、聘用管理諸多管理功能集于一身,實現了一體化管理模式,輸出聘用人員備案名冊、招聘人員情況表、人員計劃匯總表、考生退費表等常用表格,對領導的工作決策和分析提供強有力的支持和保證。

 

Ø 數據共享,安全可靠

 

     數據庫虛擬共享技術,保證用戶間的隔離性。采用身份認證體系、加密存儲體系及數據流的方式,電子材料采用AES高級加密算法標準加密處理,實現數據在加密信道中傳輸。

 

Ø 云端計算,負載均衡

 

    采用云技術,通過集群應用、網格技術或分布式文件系統等功能,將系統中各種不同類型的存儲設備通過應用軟件集合起來協同工作,給用戶提供數據存儲和業務訪問功能。系統支持事務密集型應用可伸縮性技術,支持事務密集型的高吞吐量數據庫以及應用程序服務器集群。

 

Ø  創新的“DX-PASS(U-KEY)”電子身份認證技術

 

   “DX-PASS”與客戶端結合使用,能讓您在任何地方,任何時候,只要登錄互聯網,就能開展業務工作,進行移動辦公。獨有的加密功能與多種身份驗證技術相結合,確保了系統數據的安全。  

 

六、 【運行環境】

 

Ø 硬件環境

 

數據服務器主機:2.4*2、 Memory 2G、CPU 2G及以上。 

 

應用服務器主機:2.4*2、 Memory 2G、CPU 2G及以上或高檔PC Server。

 

Web服務器:高檔PC Server。

 

前端:普通PC機。

 

 

Ø  軟件環境

 

服務器主機操作系統MS WINDOWS 2003 SERVER或以上版本。
 

服務器數據庫Microsoft SQL SERVER 2005或以上版本。
 

前端操作系統WINDOWS 2000/XP/2003

Web服務Microsoft Internet Information Service 6.0或以上版本。 

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